Заявление об увольнении ничего не значит

Россиянам дадут возможность пойти на попятную, если заявление об увольнении уже подписано, а за время «двухнедельной отработки» работник передумал уходить из компании.
Соответствующие изменения в Трудовой кодекс РФ предлагает внести депутат от фракции ЛДПР Дмитрий Савельев.
Депутат отмечает, что сейчас если на место работника, который подал заявление, официально пригласили другого, то подавшего заявление увольняют. До истечения срока договора.
Парламентарий предлагает запретить работодателям приглашать кого-либо на замену, пока не закончился срок договора с прежним работником. То есть работнику дают право передумать увольняться.