Договор найма можно будет заключать онлайн, а трудиться из любого места, где есть нужные для этого условия. Вместе с тем при переходе на удаленную работу снижать зарплату будет запрещено, также как, и беспокоить работника в нерабочее время.
«Сотрудник и руководитель смогут утвердить график взаимодействия, где будут оговариваться время работы, срок ответа на звонки и сообщения. И при этом сверхурочный труд должен оплачиваться в полуторном размере первые два часа и в двойном — последующие часы», – считают авторы инициативы.
Проект закона депутаты ГД рассмотрят на ближайшем заседании Совета палаты. После первого чтения документ направят на всенародное обсуждение. Второе и третье – запланировано на осень. В случае принятия закона новые нормы начнут работать с 2021 года.
Фото: из свободных источников интернета
